Arbeitgeberleistung
Die Balance muss stimmen.
Zum Wohlfühlen im Job müssen viele Faktoren im Gleichgewicht sein. Der Anspruch und das Niveau müssen stimmen. Das richtige Maß an Herausforderung.
Ohne Überforderung. Gemeinsam etwas erreichen. Im Team füreinander da sein und an einem Strang ziehen. Gar nicht so einfach.
Was zählt, ist das Gesamtpaket. Hier haben wir durchaus einiges in punkto Work-Life-Balance zu bieten:
Tarifvertrag
NEU bei LUBIG:
Haustarifvertrag IG Metall
Grundentgelt ab 15 €/Std.
für ungelernte Arbeitskräfte
Grundentgelt von 18 bis 25 €/Std.
für Fachkräfte
Weitere Details zum Tarifvertrag >hier<
Zulagen/Prämie
WIR bieten
attraktive Zusatzleistungen:
Spätschicht- (+10%), Nachtschicht- (+25%)
sowie Sonn- und Feiertagszuschlag
Prämienlohn oder Zielvereinbarung
(von Tätigkeitsbereich abhängig)
Vermögenswirksame Leistungen
27 €/Monat
Betriebliche Altersvorsorge
durch Entgeltumwandlung
Work-Life-Balance
Damit Ihr EUCH bei uns wohlfühlt,
tun WIR eine ganze Menge:
Tarifliches Urlaubsgeld und 30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
Arbeitszeitkonten im Schichtbetrieb,
Gleitzeitkonten außerhalb der Schichtarbeit
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege –
individuell, agil und flexibel!
Fahrtkostenzuschuss
Einige von EUCH nehmen längere
Wege zur Arbeit in Kauf. WIR zahlen EUCH:
Fahrgeld in Höhe von 30 Cent/km
(einfache Entfernung an max. 15 Tage/Monat)
ab dem 21. km in Höhe von 38 Cent/km
Weiterbildung
IHR wollt EUCH weiterbilden?
Da rennt ihr bei uns offene Türen ein.
Wir bieten vielseitige Möglichkeiten zur
persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung,
bspw. unterstützen wir Euch bei der
Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
Ausstattung
Arbeitskleidung mit jährlichem
Zuschuss für Sicherheitsschuhe (110 €)
Sicherheitsbrille mit Sehstärke
(Kostenübernahme bis zu 200 €)
Individuell angepasster Gehörschutz
Gesundheit
Ein gesundes Unternehmen ist das Ziel der Josef Lubig GmbH!
Die Gesundheit unserer Belegschaft zu fördern und zu erhalten, mehr Zufriedenheit und Motivation am Arbeitsplatz zu erreichen, arbeitsbedingte Belastungen und Stresssituationen zu reduzieren ist die Grundlage für einen Unternehmenserfolg.
Um dieses betriebliche Ziel zu erreichen, haben Josef Lubig GmbH und AOK – die Gesundheitskasse als Kooperationspartner, das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) für die Beschäftigten eingeführt. Die AOK – Experten begleiten, beraten und bieten gesundheitsfördernde Maßnahmen, die sich nach Mitarbeiterbedürfnissen richten.
Nach Abstimmung mit der Belegschaft wurden gesundheitliche Themen aufgegriffen und in Seminaren für die Lubig – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandelt.
Events
Ein Wir-Gefühl entsteht nicht nur,
wenn einer für den anderen da ist,
sondern wenn wir auch mal was
gemeinsam unternehmen, wie unsere
jährliche Firmenevents.
Regionale Projekte
WIR lieben UNSERE Region.
Sponsoring einer
Spaziergängerbank für die Gemeinde
Unterstützung regionaler
Fußballvereine und Feuerwehren
Pflanzen neuer Bäume
Fragen zu unseren Jobangeboten?
Fast alle Antworten gibt’s in unserem Karriereportal. Den Rest beantworten wir gerne persönlich.
