Arbeitgeberleistung
Die Balance muss stimmen.
Zum Wohlfühlen im Job müssen viele Faktoren im Gleichgewicht sein. Der Anspruch und das Niveau müssen stimmen. Das richtige Maß an Herausforderung.
Ohne Überforderung. Gemeinsam etwas erreichen. Im Team füreinander da sein und an einem Strang ziehen. Gar nicht so einfach.
Was zählt, ist das Gesamtpaket. Hier haben wir durchaus einiges in punkto Work-Life-Balance zu bieten:
Zulagen
WIR bieten Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
27 €/Monat
Betriebliche Altersvorsorge
durch Entgeltumwandlung
Work-Life-Balance
Damit Ihr EUCH bei uns wohlfühlt,
tun WIR eine ganze Menge
Tarifliches Urlaubsgeld und 30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
Arbeitszeitkonten im Schichtbetrieb,
Gleitzeitkonten außerhalb der Schichtarbeit
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege –
individuell, agil und flexibel!
Fahrtkostenzuschuss
Einige von EUCH nehmen längere
Wege zur Arbeit in Kauf. WIR zahlen EUCH:
Fahrgeld in Höhe von 30 Cent/km
(einfache Entfernung an max. 15 Tage/Monat)
ab dem 21. km in Höhe von 38 Cent/km
Weiterbildung
IHR wollt EUCH weiterbilden?
Da rennt ihr bei uns offene Türen ein.
Wir bieten vielseitige Möglichkeiten zur
persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung,
bspw. unterstützen wir Euch bei der
Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
Ausstattung
Damit IHR gut gerüstet seid
Arbeitskleidung mit jährlichem
Zuschuss für Sicherheitsschuhe (110 €)
Sicherheitsbrille mit Sehstärke
(Kostenübernahme bis zu 200 €)
Individuell angepasster Gehörschutz
Gesundheit
Gesundheit an erster Stelle
Ein gesundes Unternehmen ist das Ziel der Josef Lubig GmbH!
Die Gesundheit unserer Belegschaft zu fördern und zu erhalten, mehr Zufriedenheit und Motivation am Arbeitsplatz zu erreichen, arbeitsbedingte Belastungen und Stresssituationen zu reduzieren ist die Grundlage für einen Unternehmenserfolg.
Um dieses betriebliche Ziel zu erreichen, hat Josef Lubig GmbH das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) für die Beschäftigten eingeführt. Die Gesundheitsexperten begleiten, beraten und bieten gesundheitsfördernde Maßnahmen, die sich nach Mitarbeiterbedürfnissen richten.
Nach Abstimmung mit der Belegschaft wurden gesundheitliche Themen aufgegriffen und in Seminaren für die Lubig – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandelt.
Events
Feste arbeiten und Feste feiern
Ein Wir-Gefühl entsteht nicht nur,
wenn einer für den anderen da ist,
sondern wenn wir auch mal was
gemeinsam unternehmen, wie unsere
jährliche Firmenevents.
Regionale Projekte
WIR lieben UNSERE Region.
Stv. Mitgliedschaft in der Lokalen Aktionsgruppe Erbeskopf (LEADER – Förderung)
Sponsoring des Fußballvereins FC Hilscheid
Unterstützung der Feuerwehren
Kommunale Spenden
Mitwirkung in Arbeitskreisen in der Ortsgemeinde
Umweltprojekte
Fragen zu unseren Jobangeboten?
Fast alle Antworten gibt’s in unserem Karriereportal. Den Rest beantworten wir gerne persönlich.
