Arbeitgeberleistung
Werde ein feines Stück LUBIG! Werde Teil unseres Teams!
Unternehmertum
Haustarifvertrag IG Metall
Geltung des Entgeltrahmenabkommens (ERA)
der Metall- und Elektroindustrie Rheinland-Pfalz
Anwendung der aktuellen Grundentgelte des
Entgelttarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Rheinland-Rheinhessen für eine 40-Stunden-Woche
Steigerungen der Grundentgelte im Flächentarifvertrag werden 1 : 1 umgesetzt
ERA- Leistungsentgelt
Unterstützung
Fahrtkostenzuschuss
Fahrgeld
Parkplätze kostenlos
Wohlfühlgefühl
Work - Life - Balance
Tarifliches Urlaubsgeld und 30 Urlaubstage
Wahlmöglichkeiten im Schichtbetrieb (in Einführung)
Flexible Arbeitszeiten in Voll - und Teilzeit
Arbeitszeitkonten im Schichtbetrieb
Spätschicht- (+10 %) und Nachtschichtzuschläge (+25 %)
Gleitzeitkonten außerhalb der Schichtarbeit
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege -
individuell, agil und flexibel!
Entfaltung
Weiterbildung
Vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und
fachlichen Weiterentwicklung
Altersvorsorge
Zulagen
Vermögenswirksame Leistungen 27 €/Monat
Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
Fürsorge
Ausstattung
Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe
Sicherheitsbrille mit Sehstärke
(Kostenübernahme bis zu 200 €)
Individuell angepasster Gehörschutz
Stärkung
Gesundheit
Ein gesundes Unternehmen ist das Ziel der Josef Lubig GmbH! Die Gesundheit unserer Belegschaft zu fördern und zu erhalten, mehr Zufriedenheit und Motivation am Arbeitsplatz zu erreichen, arbeitsbedingte Belastungen und Stresssituationen zu reduzieren ist die Grundlage für einen Unternehmenserfolg.
Um dieses betriebliche Ziel zu erreichen, hat Josef Lubig GmbH das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) für die Beschäftigten eingeführt.
Die Gesundheitsexperten begleiten, beraten und bieten gesundheitsfördernde Maßnahmen / Betriebssport
die sich nach Mitarbeiterbedürfnissen richten.
Mineralwasser & Obst kostenlos.
Teamgeist
Events
Flache Hierarchie und wahnsinnig tolles Team -
ein Wir - Gefühl entsteht nicht nur, wenn einer für
den anderen da ist, sondern wenn wir auch mal was
gemeinsam unternehmen, wie unsere jährliche
Firmenevents.
Feste arbeiten und Feste feiern!
Heimatgefühl
Regionale Projekte
Stv. Mitgliedschaft in der Lokalen Aktionsgruppe
Erbeskopf (LEADER - Förderung)
Unterstützung der Feuerwehren
Kommunale Spenden
Mitwirkung in Arbeitskreisen in der Ortsgemeinde
Umweltprojekte
Zusammenhalt
Sportprojekte
Sponsoring des Fußballvereins FC Hilscheid
Sponsoring des Jugendspielgemeinschaft Hochwald Thalfang e.V.
Stolz
Unsere Auszubildende
Unsere Auszubildenden genießen bei LUBIG eine besondere Fürsorge.
Bereits vor Abschluss des Ausbildungsvertrages
bieten wir den angehenden Azubis und deren Eltern
die Möglichkeit, sich vor Ort ein Bild von unserem Unternehmen und unseren Mitarbeitern zu machen.
Um zu Beginn der Ausbildung das neue Arbeitsumfeld kennenzulernen, veranstalten wir jedes Jahr einen Azubiausflug, bei dem sich die Azubis gegenseitig kennenlernen.
Das komplette 1. Jahr der Ausbildung verbringen unsere Azubis in einem Ausbildungszentrum. Wahlweise steht hier das ÜAZ Wittlich, ILW Trier oder BFW Birkenfeld zur Verfügung. Selbstverständlich begleiten wir unsere neuen Auszubildenden beim Erstbesuch in ihrem Ausbildungszentrum und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Während der Ausbildung bemühen wir uns bei Bedarf auch um individuelle Fördermaßnahmen.
Unsere Auszubildenden zählten bereits mehrfach zu
den Besten ihres Jahrgangs!
